PNS DAN PPPK SIAP-SIAP! KemenPAN RB, LAN dan UID Kompak Siapkan Pengembangan Talenta ASN - coba
Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

PNS DAN PPPK SIAP-SIAP! KemenPAN RB, LAN dan UID Kompak Siapkan Pengembangan Talenta ASN

 

PNS DAN PPPK SIAP-SIAP! KemenPAN RB, LAN dan UID Kompak Siapkan Pengembangan Talenta ASN - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) berencana membuka rekrutmen besar-besaran Aparatur Sipil Negara (ASN) seperti CPNS dan PPPK pada tahun 2024.

- Lowongan CASN ini dibuka untuk formasi digital yang menyasar lulusan baru, terutama di bidang kesehatan, pendidikan, dan teknologi informasi.

- Rekrutmen ASN 2024 akan dilakukan tiap tiga bulan sekali, berbeda dengan sebelumnya yang hanya satu atau dua tahun sekali.

- Tujuan rekrutmen ASN 2024 adalah untuk mempercepat transformasi birokrasi sesuai dengan Undang-undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN.

- Salah satu kebijakan yang akan diterapkan adalah sistem kerja baru berbasis fungsional, yang mengoptimalkan peningkatan kapasitas SDM ASN baik PNS maupun PPPK secara terbuka.

Dengan menggunakan informasi tersebut, Anda dapat menulis ulang artikel Anda dengan cara berikut:

PNS dan PPPK Siap-Siap! Kemenpan-RB, LAN dan UID Kompak Siapkan Pengembangan Talenta ASN

Pemerintah Indonesia telah merumuskan rencana besar untuk meningkatkan kualitas aparatur sipil negara (ASN) melalui rekrutmen besar-besaran pada tahun 2024. 

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) bersama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan masing-masing kementerian/lembaga/pemda akan membuka lowongan CPNS dan PPPK untuk formasi digital.

Formasi digital ini ditujukan untuk lulusan baru yang memiliki kompetensi di bidang kesehatan, pendidikan, dan teknologi informasi. 

Tujuannya adalah untuk memenuhi kebutuhan ASN yang berkualitas di era digital. Selain itu, rekrutmen ASN 2024 juga akan dilakukan secara berkala sesuai dengan agenda reformasi birokrasi.

Salah satu agenda reformasi birokrasi yang akan diterapkan adalah sistem kerja baru berbasis fungsional. Sistem ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas SDM ASN baik PNS maupun PPPK secara terbuka. Dengan sistem ini, ASN dapat mengembangkan karir mereka sesuai dengan minat dan bakat mereka.

Rekrutmen ASN 2024 merupakan salah satu langkah penting dalam rangka transformasi pelayanan publik yang lebih partisipatif dan inklusif. Dengan adanya rekrutmen ASN 2024, diharapkan pelayanan publik dapat memberikan manfaat bagi masyarakat.